El Gobierno provincial y los gremios docentes alcanzaron un nuevo acuerdo paritario con subas en tres tramos y actualización de adicionales, en un contexto marcado por la inflación.

Tras varias instancias de negociación, el Gobierno y los gremios docentes firmaron un nuevo acuerdo salarial que establece incrementos escalonados para los próximos meses. La propuesta contempla una actualización del valor índice en abril, seguida de un aumento del 2% en mayo y del 3% en junio, con impacto en los haberes de todo el sector.

El acuerdo también incluye mejoras en el sueldo básico y en distintos adicionales, como la antigüedad, la responsabilidad funcional y el denominado “radio docente”. Además, se incorpora como remunerativa una suma que venía siendo percibida por fuera del salario, lo que implica una mejora en los ingresos formales de los trabajadores.

Otro de los puntos destacados es la incorporación de una cláusula de revisión en julio, que permitirá reabrir la discusión salarial en función de la evolución de la inflación y la situación económica. Desde los gremios valoraron algunos avances, aunque remarcaron la necesidad de seguir monitoreando el poder adquisitivo.

En un escenario económico complejo, el acuerdo busca llevar previsibilidad al sector educativo, aunque el debate de fondo continúa abierto: cómo sostener salarios que no pierdan frente a la inflación y garanticen condiciones dignas para la tarea docente.

Escucha la entrevista a Daniel Quiroga Secretario General de AMET